为进一步完善干部选拔任用机制，选拔一批“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的干部，强化中层管理干部队伍建设，2月17日上午，运服公司召开中层干部竞聘大会。集团领导、交通局领导、公司领导班子和职工代表出席会议并担任评委。
经过前期报名、审核、公示，共有8名干部职工参加此次竞聘。演讲环节，选手们围绕竞聘岗位、工作经历、自身优势以及工作设想等方面进行声情并茂的演讲；答辩环节，选手们沉着冷静，认真分析提出的问题，并结合实际工作进行答辩，充分展示了自身良好的精神面貌和精湛的业务水平。评委们根据选手演讲和答辩综合表现进行现场打分。
此次中层干部竞聘积极践行了“四敢”精神，增强了干部职工敢于竞争、知危思进的紧迫感，激发了干部队伍干事创业热情和创新发展活力，增强了公司高质量发展的内生动力，让更多有思想、有能力的干部职工走向了合适的岗位，充分发挥自己的活力与本领，做到人适其事，人尽其才，为运服公司高质量发展奠定了良好的基础。
